新学期开学伊始，为进一步落实各项工作安排，查看各岗位情况，了解职工工作中的困难，及时跟进协调解决各工作问题、难题，2月21日上午，副董事长李梅英走访后勤管理处，慰问员工，交流工作，并召开新学期后勤管理处重点工作推进会。

会上，冯源对后勤管理处全年工作任务进行了介绍，对重点工作进行了梳理。根据学校的党政工作要点和处年度工作目标，后勤管理处已经将工作目标任务化、工作任务节点化、工作节点时间化，按照任务到岗、责任到人的原则，制定了相关的保障措施。通过提前做计划，预先做准备，新学期伊始，各项工作任务已经按序推进，按时间节点有效开展。

李梅英充分肯定了后勤管理处新学期开始的工作节奏和工作状态，高度评价了后勤管理处“抢抓一季度”的工作模式，并对后勤管理处全体干部职工的辛勤付出表示感谢。 她指出，2021年学校的发展取得了很大的进步，高质量发展逐步推进，后勤管理处在学校的发展中付出了努力、抛洒了汗水、贡献了智慧，是学校各项事业发展的重要基础和可靠后盾。2022年，学校发展有新目标，提出了新要求，李梅英勉励后勤管理处要再接再厉，根据学校的党政工作要点，担当作为，做好、做实学校分配的各项任务，为学校的发展保驾护航。李梅英强调三点，一是要做好调研，科学制定工作方案，奠定良好工作基础；二是要深入研究，改进技术和工艺以及管理方法，在修缮、节水、节电等工作中破解难题，获得实效；三是要重视人才，通过引进、培养等方式打造稳定的后勤队伍，为工作的开展提供人才保障。