根据淮工院发【2018】165号（关于做好2018年教职工年度考核工作的通知）及《淮海工学院教职工年度考核实施办法》（淮工院发【2016】337号）的规定和要求，为做好我处教职工年度考核工作，结合后勤管理处实际情况，特制定本实施细则。

  一、成立2018年度后勤管理处职工考核领导小组

  组  长：毛宝海

  副组长：冯  源  郑红斌

  成  员：李明伟  江海波  张练武  陆道学  姜  琦  刘祥永  吴  刚

考核工作领导小组下设办公室，办公室设在综合管理科，负责全处教职工年度考核工作的组织实施。

二、请各科室通知到每位职工（包括事业编制与非事业编制人员），认真总结自己一年来的工作成绩和不足之处。2018年年度考核工作仍实行网上填报，教职工登录淮海工学院人事综合业务管理与服务平台填写个人总结，12月17日前网上提交《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》。

三、12月13日下午14:10召开全体职工大会，进行思政考核测评并公示。16:30召开各科科长会议，研究确定后勤管理处年度考核优秀人员推荐办法。

四、12月14日上午8:30,各科室认真组织本科室职工进行述职、民主评议和测评,于上午11:00前，将考核测评结果和推荐情况报送处领导。

12月17日前，各科室将经本人签字的《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》纸质稿集中交综合管理科刘祥永，电子文档集中发到李明伟、刘祥永办公邮箱。

五、12月14日下午14:30,召开处职工考核领导小组会议，研究确定后勤管理处年度考核优秀人员推荐名单并予以公示。

六、12月17日,向机关党委提交拟推荐年度考核优秀人员名单。

七、12月24日下午下班前,将全部考核结果报送人事处。

八、本实施细则公示时间截止12月13日上午下班前，如有异议请向综合科或处领导反应。

                                   后勤管理处

                            二〇一八年十二月十二日